Πάνω από μια δεκαετία εργάζονταν στο κλάδο του HR. Ξεκίνησε σε συμβουλευτικές υπηρεσίες παράλληλα με τις προσλήψεις, στο Ισραήλ αλλά και στο εξωτερικό. Το 2019 ίδρυσε το φόρουμ Finder HR freelance recruiters & sourcers και άρχισε να εκπαιδεύει επαγγελματικά.
Με το COVID να ωθεί τη βιομηχανία του Talent Aquisition να βρει νέα δημιουργικά κανάλια λειτουργίας, η Nofar έχει επίσης βελτιώσει την επαγγελματική της εξέλιξη για να ενισχύσει τις τεχνολογικές και τις μεθόδους επικοινωνίας ώστε να δημιουργήσει μια επιτυχημένη ισορροπία sourcing και recruiting και να αποκτήσει νέες επαγγελματικές γνώσεις που ολοκληρώνουν τη δουλειά.
Ως λάτρης της τεχνολογίας και cyber-geek, ο Nofar μελετά επίσης τον προγραμματισμό Hacking και Python.
H Inbal Horesh και η Nofar Shoshani αποφάσισαν να ενώσουν τις δυνάμεις τους σε μια κοινή παρουσίαση!
Αναλύοντας τις δικές μας ιστορίες επιτυχίας, μαζί αλλά και ξεχωριστά, εντοπίσαμε έναν σημαντικό παράγοντα που είναι έντονος στα αποτελέσματά μας.
Με την ανάδειξη και την σύνδεση με την πολύ προσωπική, ατομική μας «υπερδύναμη» ή αυτό που ονομάζουμε: «μυστική σάλτσα» – επιτυγχάνουμε πολλά περισσότερα.
Επικοινωνήστε ουσιαστικά με περισσότερα άτομα, μειώστε τον χρόνο εργασίας, ολοκληρώστε τον κύκλο της πρόσληψης και το σημαντικό: δημιουργείστε σταθερές μακροχρόνιες σχέσεις που αποδίδουν περαιτέρω επιτυχία.
Θα σας πούμε τα πάντα για αυτό και ελπίζουμε να σας βοηθήσουμε να προσδιορίσετε τη δική σας «μυστική σάλτσα recruitment» για κάποιο «αστέρι Michelin» στο recruitment! Bon Appetite!